Дейности за развитие на качеството на персонала на SIBO

На 27 декември 2020 г., след годишната среща за преглед, SIBO организира дейност за качествено развитие за отличните служители, за да им помогне да опознаят по-добре себе си и екипа и да насърчи развитието на екипа.След цял ден тренировка, въпреки че тялото е уморено, но психически има добра реколта, но по-важното е за всеки служител, за екипа да има ново разбиране, това е човек, който да се развива, самочувствието е от съществено значение и за за развитие на компания, страстен екип също е от съществено значение.

Първият е изграждането на екип.Екипът е екип, сформиран от няколко хора за постигане на определена цел.Усилията на всеки в екипа правят отбора да работи правилно.Второто е сплотеността.Никой не знае каква ще бъде следващата дейност, докато капитанът не обяви следващата задача.В този момент трябва да имаме добро сближаване и трябва активно да обсъждаме и да предлагаме идеи.Въпреки че има спорове и различия, ние имаме само една цел, а именно да изпълним задачата непоколебимо.Третото е способността да опитваш и изпълняваш.Когато един метод се провали, незабавно ще се приложи друг метод.Когато всички методи са използвани, намираме най-осъществимия метод, който е въплъщение на комбинацията от опити и изпълнение.

След като участва в това развитие, всеки може да чуе най-много е обобщение, кажете най-много също е резюме, помислете за това, обобщението не е невъзможно, от малкото вижте голямото, трябваше да направим малко обобщение в миналия живот , в работата на опита, неуспеха и успеха на резюмето.В работата и живота ни има твърде много места, които трябва да бъдат обобщени.Само чрез обобщаване можем да се подобрим и само чрез подобряване можем да постигнем напредък.Обобщението ви позволява да коментирате миналото, да се изправите пред настоящето и да видите ясно бъдещето.Само по този начин нашата работа може да върви стабилно напред по поставените цели.