Aktivnosti razvoja kvaliteta osoblja SIBO-a

SIBO je 27.12.2020., nakon godišnjeg pregleda, organizirao kvalitetnu razvojnu aktivnost za odlične zaposlenike, kako bi im pomogao da bolje upoznaju sebe i tim, te promovirao razvoj tima.Nakon cjelodnevnog treninga, iako tijelo umorno, ali mentalno ima dobru žetvu, ali što je još važnije da svaki zaposleni ima novo razumijevanje, odnosno osobu koju treba razvijati, neophodno je samopouzdanje, a za razvoj kompanije, pasionirani tim je takođe neophodan.

Prvi je team building.Tim je tim koji formiraju neki ljudi radi postizanja određenog cilja.Napori svih u timu čine tim da pravilno funkcionira.Drugi je kohezija.Niko ne zna koja će biti sljedeća aktivnost dok kapetan ne najavi sljedeći zadatak.U ovom trenutku moramo imati dobru koheziju, i moramo aktivno razgovarati i predlagati ideje.Iako ima svađa i razlika, imamo samo jedan cilj, a to je da zadatak završimo nepopustljivo.Treća je sposobnost pokušaja i izvršenja.Kada jedna metoda ne uspije, druga metoda će odmah biti stavljena u akciju.Kada se koriste sve metode, nalazimo najizvodljiviju metodu, koja je oličenje kombinacije pokušaja i izvršenja.

Nakon učešća u ovom razvoju, svi mogu čuti najviše je sažetak, recimo najviše je također sažetak, razmislite o tome, sažetak nije nemoguć, iz malog vidi veliko, trebali smo napraviti mali sažetak u prošlom životu , u radu pokušaja, neuspjeha i uspjeha rezimea.U našem poslu i životu previše je mjesta koja treba sumirati.Samo sažimanjem možemo poboljšati i samo poboljšanjem možemo napredovati.Sažimanje vam omogućava da komentarišete prošlost, suočite se sa sadašnjošću i jasno vidite budućnost.Samo na taj način naš rad može napredovati stabilno prema postavljenim ciljevima.