SIBO Personale Kvalitetsudviklingsaktiviteter

Den 27. december 2020, efter det årlige revisionsmøde, organiserede SIBO en kvalitetsudviklingsaktivitet for de fremragende medarbejdere, for at hjælpe dem bedre at kende sig selv og teamet og fremme udviklingen af ​​teamet.Efter en hel dags træning, selvom kroppen træt, men mentalt har en god høst, men endnu vigtigere for hver medarbejder, at teamet har en ny forståelse, det er en person at udvikle, selvtillid er afgørende, og for udvikling af en virksomhed, er et passioneret team også afgørende.

Den første er teambuilding.Et team er et team dannet af nogle mennesker for at nå et bestemt mål.Det er indsatsen fra alle i teamet, der får et team til at køre ordentligt.Det andet er samhørighed.Ingen ved, hvad den næste aktivitet bliver, før kaptajnen annoncerer den næste opgave.I denne tid skal vi have et godt sammenhold, og vi skal aktivt diskutere og komme med idéer.Selvom der er argumenter og forskelle, har vi kun ét mål, det vil sige at fuldføre opgaven urokkeligt.Den tredje er evnen til at prøve at udføre.Når en metode fejler, vil en anden metode blive sat i værk med det samme.Når alle metoderne er brugt, finder vi den mest gennemførlige metode, som er legemliggørelsen af ​​kombinationen af ​​forsøg og udførelse.

Efter at have deltaget i denne udvikling, kan alle høre det meste er et resumé, sig det meste er også et resumé, tænk over det, opsummeringen er ikke umulig, fra de små se store, vi skulle have lavet en lille opsummering i det tidligere liv , i arbejdet med resuméets forsøg, fiasko og succes.I vores arbejde og liv er der for mange steder, der skal opsummeres.Kun ved at opsummere kan vi forbedre, og kun ved at forbedre kan vi gøre fremskridt.Opsummering giver dig mulighed for at kommentere på fortiden, se op til nutiden og se klart fremtiden.Kun på den måde kan vores arbejde bevæge sig støt fremad langs de fastsatte mål.