SIBOko Langileen Kalitatea Garatzeko Jarduerak

2020ko abenduaren 27an, urteko azterketa bileraren ostean, SIBOk kalitatea garatzeko jarduera bat antolatu zuen langile bikainentzat, euren burua eta taldea hobeto ezagutzen laguntzeko eta taldearen garapena sustatzeko.Egun osoko entrenamenduaren ondoren, gorputza nekatuta egon arren, baina mentalki uzta ona izan, baina garrantzitsuagoa dena langile bakoitzari, taldeari ulermen berri bat izatea, hau da, pertsona bat garatzeko, norberaren buruaren konfiantza ezinbestekoa da eta enpresa baten garapena, talde sutsua ere ezinbestekoa da.

Lehenengoa taldeen eraikuntza da.Talde bat pertsona batzuek helburu jakin bat lortzeko osatzen duten taldea da.Taldeko guztien ahaleginak dira talde bat behar bezala funtzionatzen dutenak.Bigarrena kohesioa da.Inork ez daki zein izango den hurrengo jarduera kapitainak hurrengo zeregina iragartzen duen arte.Une honetan, kohesio ona izan behar dugu, eta aktiboki eztabaidatu eta ideiak proposatu behar ditugu.Argudioak eta ezberdintasunak egon arren, helburu bakarra dugu, hau da, zeregina etsi gabe burutzea.Hirugarrena probatzeko eta exekutatzeko gaitasuna da.Metodo batek huts egiten duenean, beste metodo bat berehala jarriko da martxan.Metodo guztiak erabili direnean, metodorik bideragarriena aurkitzen dugu, hau da, saiakuntza eta exekuzioaren konbinazioaren gauzatzea.

Garapen honetan parte hartu ondoren, denek entzun dezakete gehien laburpena da, esan gehiena laburpena ere bada, pentsatu, laburpena ez da ezinezkoa, txikitik ikusi handia, iraganeko bizitzan laburpen txiki bat egin beharko genuke. , laburpenaren saiakera, porrot eta arrakastaren lanean.Gure lanean eta bizitzan, leku gehiegi daude laburtu beharrekoak.Laburtuz bakarrik hobetu dezakegu eta hobetuz bakarrik aurrera egin dezakegu.Laburbiltzeak iraganari buruzko iruzkinak egiteko, orainari aurre egiteko eta etorkizuna argi ikusteko aukera ematen du.Horrela bakarrik aurrera egin ahal izango dugu gure lana finkatutako helburuetan etengabe.