Actividades de desenvolvemento da calidade do persoal da SIBO

O 27 de decembro de 2020, despois da reunión anual de revisión, SIBO organizou unha actividade de desenvolvemento de calidade para os excelentes empregados, para axudalos a coñecerse mellor a si mesmos e ao equipo, e promover o desenvolvemento do equipo.Despois de todo un día de adestramento, aínda que o corpo canso, pero mentalmente ter unha boa colleita, pero o máis importante para cada empregado, para o equipo para ter unha nova comprensión, que é unha persoa para desenvolver, a confianza en si mesmo é esencial, e para o desenvolvemento dunha empresa, un equipo apaixonado tamén é esencial.

O primeiro é a creación de equipos.Un equipo é un equipo formado por unhas persoas co fin de acadar un determinado obxectivo.Son os esforzos de todos no equipo o que fai que un equipo funcione correctamente.O segundo é a cohesión.Ninguén sabe cal será a seguinte actividade ata que o capitán anuncia a seguinte tarefa.Neste momento, hai que ter unha boa cohesión, e hai que discutir e propoñer ideas activamente.Aínda que hai argumentos e diferenzas, só temos un obxectivo, é dicir, completar a tarefa sen ceder.A terceira é a capacidade de probar e executar.Cando un método falla, outro método poñerase en acción inmediatamente.Cando se utilizaron todos os métodos, atopamos o método máis factible, que é a realización da combinación de proba e execución.

Despois de participar neste desenvolvemento, todo o mundo pode escoitar o máximo é un resumo, digamos que o máximo tamén é un resumo, pénsao, o resumo non é imposible, desde o pequeno ve o grande, deberíamos ter feito un pequeno resumo na vida pasada. , no traballo do intento, fracaso e éxito do sumario.No noso traballo e vida, hai demasiados lugares que hai que resumir.Só resumindo podemos mellorar e só mellorando podemos avanzar.O resumo permite comentar o pasado, enfrontarse ao presente e ver con claridade o futuro.Só así o noso traballo pode avanzar de xeito constante nos obxectivos establecidos.