SIBO સ્ટાફ ગુણવત્તા વિકાસ પ્રવૃત્તિઓ

27મી ડિસેમ્બર, 2020 ના રોજ, વાર્ષિક સમીક્ષા બેઠક પછી, SIBO એ ઉત્તમ કર્મચારીઓ માટે ગુણવત્તા વિકાસ પ્રવૃત્તિનું આયોજન કર્યું, જેથી તેઓ પોતાને અને ટીમને વધુ સારી રીતે ઓળખવામાં મદદ કરી શકે અને ટીમના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે.આખા દિવસની તાલીમ પછી, ભલે શરીર થાકેલું હોય, પરંતુ માનસિક રીતે સારો પાક મેળવે છે, પરંતુ દરેક કર્મચારી માટે, ટીમને નવી સમજણ કેળવવા માટે, વ્યક્તિ વિકસાવવા માટે, આત્મવિશ્વાસ જરૂરી છે, અને તે માટે વધુ મહત્વનું છે. કંપનીનો વિકાસ, જુસ્સાદાર ટીમ પણ જરૂરી છે.

પ્રથમ ટીમ નિર્માણ છે.ટીમ એ ચોક્કસ લક્ષ્ય હાંસલ કરવા માટે કેટલાક લોકો દ્વારા રચાયેલી ટીમ છે.ટીમમાં દરેક વ્યક્તિના પ્રયાસોથી જ ટીમ યોગ્ય રીતે ચાલે છે.બીજું સંયોગ છે.જ્યાં સુધી કેપ્ટન આગામી કાર્યની જાહેરાત ન કરે ત્યાં સુધી આગળની પ્રવૃત્તિ શું હશે તે કોઈ જાણતું નથી.આ સમયે, અમારે સારી સંકલન કરવાની જરૂર છે, અને અમારે સક્રિયપણે ચર્ચા કરવાની અને વિચારો પ્રસ્તાવિત કરવાની જરૂર છે.દલીલો અને મતભેદો હોવા છતાં, અમારું એક જ ધ્યેય છે, તે છે, નિરંતર કાર્ય પૂર્ણ કરવું.ત્રીજું પ્રયાસ કરવાની અને ચલાવવાની ક્ષમતા છે.જ્યારે એક પદ્ધતિ નિષ્ફળ જશે, ત્યારે બીજી પદ્ધતિ તરત જ અમલમાં આવશે.જ્યારે બધી પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, ત્યારે અમને સૌથી વધુ શક્ય પદ્ધતિ મળે છે, જે પ્રયાસ અને અમલના સંયોજનનું મૂર્ત સ્વરૂપ છે.

આ વિકાસમાં ભાગ લીધા પછી, દરેક વ્યક્તિ સાંભળશે કે સૌથી વધુ એક સારાંશ છે, કહો કે સૌથી વધુ એક સારાંશ પણ છે, તેના વિશે વિચારો, સારાંશ અશક્ય નથી, નાનામાંથી મોટું જુઓ, આપણે ભૂતકાળના જીવનમાં એક નાનો સારાંશ બનાવવો જોઈએ. , સારાંશના પ્રયાસ, નિષ્ફળતા અને સફળતાના કાર્યમાં.આપણા કાર્ય અને જીવનમાં, ઘણી બધી જગ્યાઓ છે જેનો સારાંશ આપવાની જરૂર છે.સારાંશ આપવાથી જ આપણે સુધારી શકીએ છીએ અને માત્ર સુધારો કરીને જ આપણે પ્રગતિ કરી શકીએ છીએ.સારાંશ તમને ભૂતકાળ પર ટિપ્પણી કરવા, વર્તમાનનો સામનો કરવા અને ભવિષ્યને સ્પષ્ટપણે જોવાની મંજૂરી આપે છે.ફક્ત આ રીતે આપણું કાર્ય સ્થાપિત લક્ષ્યો સાથે સતત આગળ વધી શકે છે.