SIBO स्टाफ गुणवत्ता विकास गतिविधियाँ

27 दिसंबर, 2020 को वार्षिक समीक्षा बैठक के बाद, SIBO ने उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए एक गुणवत्ता विकास गतिविधि का आयोजन किया, जिससे उन्हें खुद को और टीम को बेहतर ढंग से जानने में मदद मिली और टीम के विकास को बढ़ावा मिला।पूरे दिन के प्रशिक्षण के बाद, हालांकि शरीर थका हुआ है, लेकिन मानसिक रूप से एक अच्छी फसल है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हर कर्मचारी के लिए, टीम को एक नई समझ होनी चाहिए, यानी एक व्यक्ति को विकसित करने के लिए, आत्मविश्वास जरूरी है, और एक कंपनी का विकास, एक भावुक टीम भी जरूरी है।

पहला टीम बिल्डिंग है।एक टीम एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कुछ लोगों द्वारा बनाई गई टीम है।यह टीम में सभी का प्रयास है कि एक टीम ठीक से चलती है।दूसरा सामंजस्य है।जब तक कप्तान अगले कार्य की घोषणा नहीं करता तब तक कोई नहीं जानता कि अगली गतिविधि क्या होगी।इस समय, हमें एक अच्छा सामंजस्य रखने की आवश्यकता है, और हमें सक्रिय रूप से चर्चा करने और विचारों को प्रस्तावित करने की आवश्यकता है।हालाँकि तर्क और मतभेद हैं, हमारा एक ही लक्ष्य है, वह है, कार्य को पूरा करना।तीसरी कोशिश करने और निष्पादित करने की क्षमता है।जब एक तरीका विफल हो जाता है, तो दूसरा तरीका तुरंत अमल में लाया जाएगा।जब सभी विधियों का उपयोग किया जाता है, तो हम सबसे अधिक व्यवहार्य विधि पाते हैं, जो प्रयास और निष्पादन के संयोजन का अवतार है।

इस विकास में भाग लेने के बाद, हर कोई सुन सकता है कि सबसे अधिक एक सारांश है, सबसे अधिक एक सारांश है, इसके बारे में सोचें, सारांश असंभव नहीं है, छोटे से बड़ा देखें, हमें पिछले जन्म में एक छोटा सा सारांश बनाना चाहिए था प्रयास, असफलता और सारांश की सफलता के काम में।हमारे काम और जीवन में, ऐसे बहुत से स्थान हैं जिन्हें सारांशित करने की आवश्यकता है।केवल सारांशित करके ही हम सुधार कर सकते हैं और सुधार करके ही हम प्रगति कर सकते हैं।सारांश आपको अतीत पर टिप्पणी करने, वर्तमान का सामना करने और भविष्य को स्पष्ट रूप से देखने की अनुमति देता है।केवल इसी तरह से हमारा काम स्थापित लक्ष्यों के साथ तेजी से आगे बढ़ सकता है।