Aktivnosti razvoja kvalitete osoblja SIBO-a

Dana 27. prosinca 2020., nakon godišnjeg revizijskog sastanka, SIBO je organizirao aktivnost razvoja kvalitete za izvrsne zaposlenike, kako bi bolje upoznali sebe i tim te potaknuli razvoj tima.Nakon cjelodnevnog treninga, iako tijelo umorno, ali psihički dobra žetva, ali što je još važnije za svakog zaposlenika, za tim da ima novo razumijevanje, to je osoba za razvoj, samopouzdanje je bitno, a za Za razvoj tvrtke neophodan je i strastven tim.

Prvi je team building.Tim je tim koji čine neki ljudi radi postizanja određenog cilja.Napori svih u momčadi čine momčad kako treba.Drugi je kohezija.Nitko ne zna koja će biti sljedeća aktivnost dok kapetan ne objavi sljedeći zadatak.U ovom trenutku moramo imati dobru koheziju, moramo aktivno raspravljati i predlagati ideje.Iako postoje argumenti i razlike, imamo samo jedan cilj, a to je nepopustljivo izvršiti zadatak.Treća je sposobnost pokušaja i izvršenja.Kada jedna metoda ne uspije, odmah će se pokrenuti druga metoda.Kada su sve metode iskorištene, nalazimo najizvediviju metodu, koja je utjelovljenje kombinacije pokušaja i izvršenja.

Nakon sudjelovanja u ovom razvoju, svatko može čuti najviše je sažetak, reći najviše je također sažetak, razmisli o tome, sažetak nije nemoguć, iz malog vidi veliko, trebali smo napraviti mali sažetak u prošlom životu , u radu pokušaja, neuspjeha i uspjeha sažetka.U našem poslu i životu previše je mjesta koja treba sažeti.Samo sažimanjem možemo napredovati i samo usavršavanjem možemo napredovati.Sažimanje vam omogućuje da komentirate prošlost, suočite se sa sadašnjošću i jasno vidite budućnost.Samo na taj način naš rad može ići stabilno prema postavljenim ciljevima.