אסיפת שבח לעובדי סיבו

ב-4 במאי, התכנסנו יחד וקיימנו ישיבת ציון לשבח לעובדים בחברת Sibo.בחברת סיבו צצו מספר עובדים מצטיינים.הם השתמשו בעבודתם הקשה ובזיעתם כדי לקצור את פירות העבודה והתהילה.יחד עם זאת, הם גם גאים להיות אדם סיבו. כוחן של מודלים לחיקוי הוא אינסופי.זו אנרגיה חיובית אינסופית.המודל לחיקוי הוא הבאנר, המייצג את הכיוון.מודל לחיקוי הוא משאב, המעבה כוח.הם דוגמניות ומודלים לחיקוי מצוינים של סיבו.הם עובדים קשה ושואפים לשלמות, מאפשרים לרגילים לחבר את כנפי החלומות ולהצית את התהילה של סיבו.

בעבודה הבאה, סיבו תמשיך לחזק את הדרכת העובדים ולשפר את האיכות הכוללת של העובדים.לעדכן כל הזמן את הידע של העובדים ולעמוד בקצב הזמן.תן לעובדים להתקדם באתיקה, מיומנות, אידיאולוגיה ומיומנויות טכניות.כדי לקדם את הפיתוח המתמשך של Sibo.חברת Sibo המקבילה גם תקים כמה מערכות תמריצים תואמות לעובדים, ותגמל עובדים מצטיינים ומתקדמים כדי לעודד אותם להתקדמות מתמדת.השתדלו לתת לכל אחד מעובדי סיבו לשאוף להיות מתקדמים, וכולם מתקדמים.

זוהי המסורת היפה של האומה הסינית לאהוב את עבודתו, להיות חרוץ ומעשי, להתקדם ולהיות נועז במסירות.על מנת לעודד קידום ולעודד התקדמות לאחור, החברה תשבח את העובדים המצטיינים בעתיד.יש עדיין עובדים מצטיינים רבים שלא זכו בפרסים בשל מכסות מוגבלות, אך תרומתכם לא תשכח מהחברה.לבסוף, אני מקווה שבימים שיבואו כולם יעבדו יחד, יעזרו זה לזה ויעשו מאמצים מתמשכים כדי להפוך את המחר של סיבו לטוב עוד יותר.