פעילויות פיתוח איכות צוות SIBO

ב-27 בדצמבר 2020, לאחר פגישת הביקורת השנתית, ארגנה SIBO פעילות פיתוח איכותית לעובדים המעולים, כדי לעזור להם להכיר טוב יותר את עצמם ואת הצוות, ולקדם את פיתוח הצוות.אחרי יום שלם של אימון, אמנם הגוף עייף, אבל מנטלית יבול טוב, אבל יותר חשוב לכל עובד, לצוות שתהיה הבנה חדשה, כלומר אדם לפתח, ביטחון עצמי חיוני, ול- פיתוח של חברה, צוות נלהב הוא גם חיוני.

הראשון הוא בניית צוות.צוות הוא צוות שנוצר על ידי אנשים מסוימים כדי להשיג מטרה מסוימת.המאמצים של כל אחד בצוות הם שגורמים לקבוצה להתנהל כמו שצריך.השני הוא לכידות.אף אחד לא יודע מה תהיה הפעילות הבאה עד שהקפטן מכריז על המשימה הבאה.בזמן הזה, אנחנו צריכים להיות לכידות טובה, ועלינו לדון באופן פעיל ולהציע רעיונות.למרות שיש ויכוחים והבדלים, יש לנו רק מטרה אחת, כלומר, להשלים את המשימה ללא נכנע.השלישית היא היכולת לנסות ולבצע.כאשר שיטה אחת נכשלת, שיטה אחרת תופעל מיד.כאשר נעשה שימוש בכל השיטות, אנו מוצאים את השיטה הישימה ביותר, שהיא התגלמות השילוב של ניסיון וביצוע.

אחרי ההשתתפות בפיתוח הזה, כל אחד אולי ישמע הכי הרבה זה סיכום, תגיד הכי הרבה זה גם סיכום, תחשוב על זה, הסיכום לא בלתי אפשרי, מהקטנים רואים בגדול, היינו צריכים לעשות סיכום קטן בחיים הקודמים , במלאכת הניסיון, הכישלון והצלחת הסיכום.בעבודה ובחיים שלנו, יש יותר מדי מקומות שצריך לסכם.רק על ידי סיכום נוכל להשתפר ורק על ידי שיפור נוכל להתקדם.סיכום מאפשר לך להגיב על העבר, להתמודד עם ההווה ולראות בבירור את העתיד.רק כך העבודה שלנו יכולה להתקדם בהתמדה לאורך המטרות שנקבעו.