Chinese
2020 წლის 27 დეკემბერს, ყოველწლიური მიმოხილვის შეხვედრის შემდეგ, SIBO-მ მოაწყო ხარისხის განვითარების აქტივობა შესანიშნავი თანამშრომლებისთვის, რათა დაეხმაროს მათ უკეთ გაიცნონ საკუთარი თავი და გუნდი და ხელი შეუწყონ გუნდის განვითარებას.მთელი დღის ვარჯიშის შემდეგ, მართალია სხეული დაიღალა, მაგრამ გონებრივად კარგი მოსავალი აქვს, მაგრამ რაც მთავარია, ყველა თანამშრომელს, გუნდს ჰქონდეს ახალი გაგება, ეს არის ადამიანის განვითარება, თავდაჯერებულობა აუცილებელია და ასევე აუცილებელია კომპანიის განვითარება, ვნებიანი გუნდი.
პირველი არის გუნდის მშენებლობა.გუნდი არის გუნდი, რომელიც ჩამოყალიბებულია ზოგიერთი ადამიანის მიერ გარკვეული მიზნის მისაღწევად.ეს არის გუნდში ყველა ადამიანის ძალისხმევა, რაც აიძულებს გუნდს სწორად იმუშაოს.მეორე არის ერთიანობა.არავინ იცის, რა იქნება შემდეგი აქტივობა, სანამ კაპიტანი არ გამოაცხადებს შემდეგ დავალებას.ამ დროს ჩვენ უნდა გვქონდეს კარგი თანმიმდევრულობა და აქტიურად უნდა ვიმსჯელოთ და შევთავაზოთ იდეები.მიუხედავად იმისა, რომ არის არგუმენტები და განსხვავებები, ჩვენ მხოლოდ ერთი მიზანი გვაქვს, ეს არის დავალების დაუცველად შესრულება.მესამე არის ცდისა და შესრულების უნარი.როდესაც ერთი მეთოდი ვერ ხერხდება, მეორე მეთოდი დაუყოვნებლივ ამოქმედდება.როდესაც ყველა მეთოდი იქნა გამოყენებული, ჩვენ ვპოულობთ ყველაზე მიზანშეწონილ მეთოდს, რომელიც არის ცდისა და შესრულების კომბინაციის განსახიერება.
ამ განვითარებაში მონაწილეობის შემდეგ, ყველამ შეიძლება გაიგოს ყველაზე მეტად არის შეჯამება, თქვას, რომ უმეტესობა ასევე რეზიუმეა, დაფიქრდით, შეჯამება შეუძლებელი არ არის, პატარადან იხილეთ დიდი, პატარა რეზიუმე უნდა გაგვეკეთებინა წარსულ ცხოვრებაში , შეჯამების მცდელობის მუშაობაში, წარუმატებლობა და წარმატება.ჩვენს საქმიანობასა და ცხოვრებაში ძალიან ბევრი ადგილია, რაც შეჯამებას საჭიროებს.მხოლოდ შეჯამებით შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ და მხოლოდ გაუმჯობესებით მივაღწიოთ პროგრესს.შეჯამება საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ კომენტარი წარსულზე, შეხედოთ აწმყოს და ნათლად დაინახოთ მომავალი.მხოლოდ ამ გზით შეიძლება ჩვენი მუშაობა დასახული მიზნების გასწვრივ სტაბილურად წინ წავიდეს.
გამოქვეყნების დრო: თებერვალი-20-2021