SIBO 직원 품질 개발 활동

2020년 12월 27일 연례 검토 회의 후 SIBO는 우수한 직원을 위한 품질 개발 활동을 조직하여 그들이 자신과 팀을 더 잘 알 수 있도록 돕고 팀 개발을 촉진했습니다.하루 종일 훈련을 마친 후 몸은 피곤하지만 정신적으로 좋은 수확을 얻었지만 더 중요한 것은 모든 직원에게 팀에게 새로운 이해를 갖게 하는 것, 즉 개발해야 할 사람, 자신감이 필수적이며 회사의 발전에는 열정적인 팀도 필수적입니다.

첫 번째는 팀 빌딩입니다.팀은 특정 목표를 달성하기 위해 일부 사람들이 구성한 팀입니다.팀을 제대로 운영하는 것은 팀 구성원 모두의 노력입니다.두 번째는 응집력입니다.선장이 다음 작업을 발표할 때까지 다음 활동이 무엇인지 아무도 모릅니다.이때 화합이 잘 되어야 하고, 적극적으로 토론하고 아이디어를 제안해야 합니다.논쟁과 차이점이 있지만 우리의 목표는 단 하나, 즉 완고하게 작업을 완료하는 것입니다.세 번째는 시도하고 실행하는 능력입니다.한 방법이 실패하면 다른 방법이 즉시 실행됩니다.모든 방법을 사용했을 때 우리는 시도와 실행의 조합의 구체화인 가장 실현 가능한 방법을 찾습니다.

이 개발에 참여한 후 모든 사람들이 가장 많이 들을 수 있는 것은 요약이며, 가장 많이 또한 요약이라고 말하고, 생각해보십시오. 요약은 불가능하지 않습니다. 작은 것에서 크게 봅니다. , 요약의 시도, 실패 및 성공 작업에서.우리의 일과 삶에는 요약해야 할 곳이 너무 많습니다.요약을 통해서만 개선할 수 있고 개선을 통해서만 발전할 수 있습니다.요약하면 과거에 대해 언급하고 현재를 직시하며 미래를 명확하게 볼 수 있습니다.그래야만 우리의 사업이 정해진 목표를 따라 꾸준히 전진할 수 있습니다.