Çalakiyên Pêşveçûna Kalîteya Karmendên SIBO

Di 27-ê Kanûna Pêşîn, 2020-an de, piştî civîna lêkolînê ya salane, SIBO ji bo xebatkarên hêja çalakiyek pêşkeftina kalîteyê organîze kir, da ku ji wan re bibe alîkar ku xwe û tîmê çêtir nas bikin û pêşkeftina tîmê pêşve bibin.Piştî perwerdehiya rojek tevahî, her çend laş westiyayî be jî, lê ji hêla derûnî ve xwedan dirûnek baş e, lê ya girîngtir ji her karmendî re, ji tîmê re ku têgihîştinek nû hebe, ew e ku meriv pêşve bibe, xwebawerî girîng e, û ji bo pêşkeftina pargîdaniyek, tîmek dilsoz jî pêdivî ye.

Ya yekem avakirina tîmê ye.Tîmek tîmek e ku ji hêla hin kesan ve ji bo gihîştina armancek diyarkirî tê damezrandin.Hewldanên her kesê di tîmê de ye ku tîmek bi rêkûpêk dimeşîne.Ya duyemîn hevgirtin e.Kes nizane çalakiya din dê çi be heya ku kaptan peywira din ragihîne.Di vê demê de, pêwîstiya me bi hevgirtinek baş heye, û divê em bi awayekî aktîf nîqaş û pêşniyarên ramanan bikin.Digel ku nîqaş û cudahî hebin jî, tenê armancek me heye, ew e ku em wezîfeyê bênavber biqedînin.Ya sêyem şiyana ceribandin û darvekirinê ye.Dema ku rêbazek têk çû, dê rêbazek din tavilê bikeve tevgerê.Dema ku hemî rêbaz hatin bikar anîn, em rêbaza herî pêkan dibînin, ku ev yek pêkvejiyana hewldan û îdamê ye.

Piştî ku her kes beşdarî vê pêşveçûnê bibe, dibe ku her kes herî zêde bibihîse kurtenivîsek e, bêje ya herî jî kurteyek e, li ser bifikire, kurtenivîs ne mimkûn e, ji piçûkan re mezin bibînin, diviyabû me di jiyana berê de kurtenivîsek piçûk çêkiriba. , di xebata hewldan, têkçûn û serketina kurte de.Di xebat û jiyana me de, gelek cihên ku hewce ne ku bi kurtî werin kurt kirin hene.Tenê bi kurtenivîsandinê em dikarin pêşde bibin û tenê bi çêtirkirinê em dikarin pêşkeftinê bikin.Kurtekirin dihêle hûn li ser paşerojê şîrove bikin, bi dema niha re rû bi rû bimînin û pêşerojê bi zelalî bibînin.Tenê bi vî awayî xebata me dikare li ser armancên ku hatine destnîşan kirin bi domdarî pêşde biçin.