Активности за развој на квалитетот на персоналот на SIBO

На 27 декември 2020 година, по годишниот состанок за преглед, СИБО организираше квалитетна развојна активност за одличните вработени, за да им помогне подобро да се запознаат себеси и тимот и да го промовираат развојот на тимот.По цел ден тренинг, иако телото е уморно, но ментално има добра жетва, но уште поважно е секој вработен, тимот да има ново разбирање, тоа е личноста да се развива, самодовербата е од суштинско значење, а на развој на компанија, страстен тим е исто така суштински.

Првиот е градење на тим.Тим е тим формиран од некои луѓе со цел да се постигне одредена цел.Напорите на сите во тимот се тие што прават еден тим да работи правилно.Втората е кохезија.Никој не знае која ќе биде следната активност додека капетанот не ја објави следната задача.Во овој момент, треба да имаме добра кохезија и треба активно да разговараме и да предлагаме идеи.Иако има расправии и разлики, ние имаме само една цел, а тоа е задачата да ја завршиме непопустливо.Третиот е способноста да се обиде и да изврши.Кога еден метод не успее, друг метод ќе се стави во акција веднаш.Кога ќе се искористат сите методи, го наоѓаме најизводливиот метод, кој е олицетворение на комбинацијата на обидот и извршувањето.

По учеството во овој развој, секој може најмногу да слушне е резиме, да речеме дека повеќето е исто така резиме, размисли за тоа, резимето не е невозможно, од мали види големо, требаше да направиме мало резиме во минатиот живот , во работата на обидот, неуспехот и успехот на резимето.Во нашата работа и живот има премногу места кои треба да се сумираат.Само со сумирање можеме да се подобриме и само со подобрување можеме да напредуваме.Сумирањето ви овозможува да коментирате за минатото, да се соочите со сегашноста и јасно да ја видите иднината.Само така нашата работа може стабилно да се движи напред по поставените цели.