SIBO ажилтнуудын чанарыг хөгжүүлэх үйл ажиллагаа

2020 оны 12-р сарын 27-ны өдөр SIBO нь жил бүрийн үнэлгээний хурлын дараа шилдэг ажилтнууддаа өөрсдийгөө болон багаа илүү сайн таньж мэдэх, багийн хөгжлийг дэмжих зорилгоор чанартай хөгжлийн үйл ажиллагааг зохион байгууллаа.Бүтэн өдрийн бэлтгэл сургуулилтын дараа хэдийгээр бие нь ядарч сульдсан ч сэтгэл санааны хувьд сайн ургац хурааж авдаг, гэхдээ хамгийн чухал нь ажилтан бүр, хамт олон шинэ ойлголттой болох, хүн өөрийгөө хөгжүүлэх, өөртөө итгэлтэй байх нь чухал бөгөөд компанийн хөгжил, хүсэл тэмүүлэлтэй хамт олон бас чухал юм.

Эхнийх нь баг бүрдүүлэх.Баг гэдэг нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд зарим хүмүүсээс бүрдсэн баг юм.Багийг зөв ажиллуулдаг хүн бүрийн хичээл зүтгэл юм.Хоёр дахь нь эв нэгдэл юм.Ахмад дараагийн даалгавраа зарлах хүртэл дараагийн үйл ажиллагаа юу болохыг хэн ч мэдэхгүй.Энэ үед бид сайн эв нэгдэлтэй байж, идэвхтэй ярилцаж, санал дэвшүүлэх хэрэгтэй.Хэдийгээр маргаан, санал зөрөлдөөнүүд байгаа ч бидэнд нэг л зорилго бий, тэр нь даалгавраа няцаалтгүйгээр дуусгах явдал юм.Гурав дахь нь оролдох, гүйцэтгэх чадвар юм.Нэг арга нь бүтэлгүйтсэн үед өөр аргыг шууд ажиллуулна.Бүх аргыг хэрэглэсний дараа бид оролдох, гүйцэтгэх хоёрын нэгдэл болох хамгийн боломжтой аргыг олдог.

Энэхүү бүтээн байгуулалтад оролцсоны дараа хүн бүр хамгийн их сонсдог нь хураангуй, хамгийн их нь бас хураангуй гэж хэлээрэй, бодоорой, хураангуй нь боломжгүй зүйл биш, жижигээс томыг хардаг, бид өнгөрсөн амьдралдаа жижиг дүгнэлт хийх ёстой байсан. , оролдлого, бүтэлгүйтэл, хураангуй амжилтын ажилд.Бидний ажил, амьдралд нэгтгэн дүгнэж хэлэх зүйл дэндүү олон.Дүгнэж байж л сайжруулж, сайжруулж байж ахиц дэвшил гаргаж чадна.Дүгнэлт нь өнгөрсөн үеийг дүгнэж, өнөөг хүртэл харж, ирээдүйг тодорхой харах боломжийг олгодог.Ингэж байж л бидний ажил тогтоосон зорилтын дагуу тууштай урагшлах болно.