SIBO कर्मचारी गुणवत्ता विकास उपक्रम

27 डिसेंबर 2020 रोजी, वार्षिक आढावा बैठकीनंतर, SIBO ने उत्कृष्ट कर्मचार्‍यांसाठी एक दर्जेदार विकास क्रियाकलाप आयोजित केला, ज्यामुळे त्यांना स्वतःला आणि संघाला अधिक चांगल्या प्रकारे ओळखता यावे आणि संघाच्या विकासाला चालना मिळावी.संपूर्ण दिवसाच्या प्रशिक्षणानंतर, शरीर थकले असले तरी मानसिकदृष्ट्या चांगले पीक येते, परंतु प्रत्येक कर्मचार्‍याला, संघाला नवीन समज मिळणे, म्हणजे एक व्यक्ती विकसित होण्यासाठी, आत्मविश्वास आवश्यक आहे, आणि कंपनीचा विकास, एक उत्कट संघ देखील आवश्यक आहे.

पहिली म्हणजे संघ बांधणी.संघ म्हणजे विशिष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी काही लोकांनी तयार केलेला संघ.संघातील प्रत्येकाच्या प्रयत्नांमुळेच संघ व्यवस्थित चालतो.दुसरे म्हणजे सुसंवाद.कर्णधाराने पुढील कार्य जाहीर करेपर्यंत पुढचा उपक्रम काय असेल हे कोणालाच कळत नाही.यावेळी, आपल्यात चांगला समन्वय असणे आवश्यक आहे आणि आपल्याला सक्रियपणे चर्चा करणे आणि कल्पना मांडणे आवश्यक आहे.वाद आणि मतभेद असले तरी आमचे एकच ध्येय आहे, ते म्हणजे अथक कार्य पूर्ण करणे.तिसरे म्हणजे प्रयत्न करण्याची आणि अंमलात आणण्याची क्षमता.जेव्हा एक पद्धत अयशस्वी होते, तेव्हा दुसरी पद्धत त्वरित कार्यान्वित केली जाईल.जेव्हा सर्व पद्धती वापरल्या जातात, तेव्हा आम्हाला सर्वात व्यवहार्य पद्धत सापडते, जी प्रयत्न आणि अंमलबजावणीच्या संयोजनाचे मूर्त स्वरूप आहे.

या विकासात सहभागी झाल्यानंतर, प्रत्येकजण ऐकू शकतो की सर्वात एक सारांश आहे, सर्वात जास्त देखील एक सारांश आहे, याचा विचार करा, सारांश अशक्य नाही, लहान पासून मोठे पहा, आपण मागील जन्मात एक छोटासा सारांश बनवायला हवा होता. , प्रयत्न, अपयश आणि यशाच्या कामात सारांश.आपल्या कामात आणि जीवनात अशी बरीच ठिकाणे आहेत ज्यांचा सारांश काढणे आवश्यक आहे.केवळ सारांश देऊन आपण सुधारू शकतो आणि सुधारूनच आपण प्रगती करू शकतो.सारांश तुम्हाला भूतकाळावर भाष्य करण्यास, वर्तमानाला सामोरे जाण्याची आणि भविष्यात स्पष्टपणे पाहण्याची परवानगी देते.केवळ अशा प्रकारे आपले कार्य प्रस्थापित उद्दिष्टांसह स्थिरपणे पुढे जाऊ शकते.