Aktiviti Pembangunan Kualiti Kakitangan SIBO

Pada 27 Disember 2020, selepas mesyuarat semakan tahunan, SIBO menganjurkan aktiviti pembangunan kualiti untuk pekerja cemerlang, untuk membantu mereka mengenali diri mereka dan pasukan dengan lebih baik, serta mempromosikan pembangunan pasukan.Selepas latihan seharian, walaupun badan letih, tetapi mental mempunyai hasil yang baik, tetapi yang lebih penting kepada setiap pekerja, kepada pasukan untuk mempunyai pemahaman baru, iaitu seseorang untuk berkembang, keyakinan diri adalah penting, dan kepada pembangunan syarikat, pasukan yang bersemangat juga penting.

Yang pertama ialah pembinaan pasukan.Pasukan ialah satu pasukan yang dibentuk oleh sesetengah orang untuk mencapai matlamat tertentu.Ia adalah usaha semua orang dalam pasukan yang menjadikan pasukan berjalan dengan baik.Yang kedua ialah perpaduan.Tiada siapa yang tahu apa aktiviti seterusnya sehingga kapten mengumumkan tugas seterusnya.Pada masa ini, kita perlu mempunyai perpaduan yang baik, dan kita perlu berbincang dan mencadangkan idea secara aktif.Walaupun terdapat perbalahan dan perbezaan, kita hanya mempunyai satu matlamat, iaitu menyelesaikan tugas tanpa mengalah.Yang ketiga ialah keupayaan untuk mencuba dan melaksanakan.Apabila satu kaedah gagal, kaedah lain akan dilaksanakan dengan segera.Apabila semua kaedah telah digunakan, kami mendapati kaedah yang paling boleh dilaksanakan, iaitu penjelmaan gabungan percubaan dan pelaksanaan.

Selepas mengambil bahagian dalam pembangunan ini, semua orang mungkin paling mendengar adalah ringkasan, mengatakan yang paling banyak juga ringkasan, fikir-fikirkan, ringkasan itu tidak mustahil, dari kecil lihat besar, kita sepatutnya membuat ringkasan kecil dalam kehidupan lalu. , dalam kerja percubaan, kegagalan dan kejayaan ringkasan.Dalam pekerjaan dan kehidupan kita, terlalu banyak tempat yang perlu diringkaskan.Hanya dengan meringkaskan kita boleh memperbaiki dan hanya dengan menambah baik kita boleh membuat kemajuan.Rumusan membolehkan anda mengulas masa lalu, menghadapi masa kini dan melihat masa depan dengan jelas.Hanya dengan cara ini kerja kita boleh bergerak ke hadapan dengan mantap mengikut matlamat yang ditetapkan.