Chinese
Wara nofsinhar tad-9 ta 'Ġunju 2021, l-impjegati kollha tad-dipartiment tal-marketing ta' SIBO kellhom laqgħa ta 'taħriġ ta' etikett tan-negozju fis-sala tal-konferenzi fir-raba 'sular.SIBO stieden lill-lettur famuż Liu Yuhua biex jispjega lill-persunal.F'dan it-taħriġ, is-Sinjura Liu ressqet il-punt importanti li l-etikett huwa li ma jimbarazzax lilu nnifsu u li n-nies ta 'madwaru jħossuhom komdi u komdi.Wara dan it-taħriġ tal-etikett tan-negozju, kull impjegat tas-SIBO se jkun jaf li l-kliem u l-atti ta 'persuna huma tant importanti fl-attivitajiet tan-negozju.Huma jkunu jafu wkoll li hemm tant affarijiet fil-kliem u l-għemil ta 'persuna, u se jkollhom ukoll fehim profond tal-etikett.Il-kultura u l-kultivazzjoni koperti mill-kliem!
L-ewwel tgħallimna l-kunċett tal-etikett u l-aspetti kollha involuti fl-etikett.Fil-klassi, kien hemm għalliema tal-għalliema u dimostrazzjonijiet minn żmien għal żmien, u l-atmosfera kienet attiva ħafna.L-etikett huwa l-eħfef ħaġa li turi lill-oħrajn.Minħabba li l-isfond u l-konnotazzjoni ta 'persuna mhumiex faċilment skoperti minn ħaddieħor, għandna bżonn etikett bħala tieqa biex nuru lilna nfusna.Iċ-Ċina hija pajjiż ta 'etikett.F'era ta 'kummerċjalizzazzjoni fejn dejjem qed nippromwovu lilna nfusna hija meħtieġa etikett professjonali standard!
L-għalliem Liu Yuhua spjega wkoll b'mod sistematiku r-regoli tad-dehra, l-etikett tat-telefon, l-etikett tal-gwida, l-etikett tal-ispazju, l-etikett tat-tislima, l-etikett tal-indirizz, l-etikett tal-introduzzjoni, l-etikett tal-handshake, u l-etikett tat-te.L-etikett tan-negozju xieraq jirrifletti l-kultivazzjoni morali ta 'persuna u l-kultura korporattiva ta' intrapriża.In-nies kollha huma ugwali.Irridu nirrispettaw lilna nfusna u lill-oħrajn fl-istess ħin.Ir-rispett tas-superjuri huwa tip ta 'dmiren bounden, ir-rispett tas-subordinati huwa virtù, ir-rispett tal-klijenti huwa tip ta' sens komun, ir-rispett tal-kollegi huwa dmir, u r-rispett ta 'kulħadd huwa tip ta' edukazzjoni.U li tirrispetta lill-oħrajn huwa li tagħti attenzjoni għal ċerti metodi u prinċipji, li tkun tajba biex tesprimi rispett u ħbiberija lill-oħrajn, li tkun aċċettat minn ħaddieħor, u li tifforma interazzjoni, inkella tista 'tikkawża nuqqas ta' ftehim bla bżonn.B'mod ġenerali, persuna tista 'turi t-temperament tagħha u tikkultiva t-temperament tagħha u tikseb rispett mad-dehra eleganti tagħha, l-arti tal-lingwa perfetta, u l-immaġni personali tajba, li hija l-pedament tas-suċċess tal-ħajja u l-karriera tagħha.
Jekk kull impjegat tal-kumpanija jista 'jitgħallem jirrispetta u jittollera lill-oħrajn, u fl-istess ħin dejjem jagħti attenzjoni lill-mod kif jitkellem u d-dehra tiegħu stess, u jsellem kull jum tal-ħajja b'immaġni ottimista u pożittiva, allura nistgħu mhux biss intejbu l-immaġni tagħna nfusna u nirrealizzaw il-ħajja tagħna stess Il-valur jista 'wkoll itejjeb bis-sħiħ l-immaġni korporattiva tal-kumpanija, joħloq kultura korporattiva b'saħħitha u progressiva, u jippromwovi l-iżvilupp armonjuż tal-kumpanija.
Ħin tal-post: Ġunju-10-2021