SIBO कर्मचारी गुणस्तर विकास गतिविधिहरू

27 डिसेम्बर, 2020 मा, वार्षिक समीक्षा बैठक पछि, SIBO ले उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको लागि गुणस्तर विकास गतिविधि आयोजना गर्‍यो, उनीहरूलाई आफू र टोलीलाई अझ राम्रोसँग चिन्न मद्दत गर्न र टोलीको विकासलाई बढावा दिन।दिनभरको तालिमपछि शरीर थकित भए पनि मानसिक रूपमा राम्रो फसल छ, तर त्योभन्दा पनि महत्त्वपूर्ण कुरा प्रत्येक कर्मचारीलाई, टोलीलाई नयाँ समझ, विकास गर्नको लागि व्यक्तित्व हो, आत्मविश्वास आवश्यक छ, र एक कम्पनी को विकास, एक भावुक टोली पनि आवश्यक छ।

पहिलो भनेको टोली निर्माण हो।टोली भनेको निश्चित लक्ष्य हासिल गर्नका लागि केही व्यक्तिहरूले बनाएको टोली हो।टोलीमा सबैको प्रयासले टोलीलाई राम्रोसँग चलाउन सकिन्छ।दोस्रो भनेको एकता हो ।कप्तानले अर्को कार्य घोषणा नगरेसम्म अर्को गतिविधि के हुन्छ कसैलाई थाहा छैन।यस समयमा, हामीसँग राम्रो एकता हुन आवश्यक छ, र हामीले सक्रिय रूपमा छलफल र विचारहरू प्रस्ताव गर्न आवश्यक छ।तर्क र मतभिन्नता भए पनि हामीसँग एउटै लक्ष्य छ, त्यो हो, अविचलित कार्य सम्पन्न गर्ने ।तेस्रो प्रयास र कार्यान्वयन गर्ने क्षमता हो।जब एउटा विधि असफल हुन्छ, अर्को विधि तुरुन्तै कार्यमा राखिनेछ।सबै विधिहरू प्रयोग गरिसकेपछि, हामीले सबैभन्दा सम्भावित विधि फेला पार्छौं, जुन प्रयास र कार्यान्वयनको संयोजनको मूर्त स्वरूप हो।

यो विकासमा भाग लिएपछि सबैले सुन्न पाउँछन् सबैभन्दा धेरै सारांश हो, सबैभन्दा धेरै पनि सारांश हो, सोच्नुहोस्, सारांश असम्भव छैन, सानोबाट ठूलो हेर्नुहोस्, हामीले विगतको जीवनमा सानो सारांश बनाउनुपर्ने थियो। , प्रयास को काम मा, असफलता र सारांश को सफलता।हाम्रो काम र जीवनमा, त्यहाँ धेरै ठाउँहरू छन् जुन संक्षेप गर्न आवश्यक छ।संक्षेप गरेर मात्र हामी सुधार गर्न सक्छौं र सुधार गरेर मात्र हामी प्रगति गर्न सक्छौं।सारांशले तपाईंलाई अतीतमा टिप्पणी गर्न, वर्तमानको सामना गर्न र भविष्यलाई स्पष्ट रूपमा हेर्न अनुमति दिन्छ।यसरी मात्रै हाम्रो कामले स्थापित लक्ष्यहरूसँगै निरन्तर अगाडि बढ्न सक्छ।