SIBO-activiteiten voor kwaliteitsontwikkeling van medewerkers

Op 27 december 2020, na de jaarlijkse evaluatiebijeenkomst, organiseerde SIBO een kwaliteitsontwikkelingsactiviteit voor de excellente medewerkers, om hen te helpen zichzelf en het team beter te leren kennen en de ontwikkeling van het team te bevorderen.Na een hele dag trainen, hoewel het lichaam moe is, maar mentaal een goede oogst heeft, maar wat nog belangrijker is voor elke medewerker, voor het team om een ​​nieuw begrip te hebben, dat is een persoon om te ontwikkelen, is zelfvertrouwen essentieel, en voor de ontwikkeling van een bedrijf, een gepassioneerd team is ook essentieel.

De eerste is teambuilding.Een team is een team dat door enkele mensen wordt gevormd om een ​​bepaald doel te bereiken.Het zijn de inspanningen van iedereen in het team die ervoor zorgen dat een team goed functioneert.De tweede is cohesie.Niemand weet wat de volgende activiteit zal zijn totdat de kapitein de volgende taak aankondigt.Op dit moment moeten we een goede samenhang hebben en moeten we actief ideeën bespreken en voorstellen.Hoewel er argumenten en verschillen zijn, hebben we maar één doel, namelijk om de taak onverzettelijk te voltooien.De derde is het vermogen om te proberen en uit te voeren.Wanneer een methode faalt, wordt onmiddellijk een andere methode in werking gesteld.Als alle methoden zijn gebruikt, vinden we de meest haalbare methode, die de belichaming is van de combinatie van proberen en uitvoeren.

Na deelname aan deze ontwikkeling mag iedereen horen het meeste is een samenvatting, zeg het meeste is ook een samenvatting, denk er eens over na, de samenvatting is niet onmogelijk, van klein zie groot, we hadden in het vorige leven een kleine samenvatting moeten maken , in het werk van de poging, mislukking en succes van de samenvatting.In ons werk en leven zijn er te veel plaatsen die moeten worden samengevat.Alleen door samen te vatten kunnen we verbeteren en alleen door te verbeteren kunnen we vooruitgang boeken.Samenvatten stelt je in staat commentaar te geven op het verleden, het heden onder ogen te zien en de toekomst duidelijk te zien.Alleen op deze manier kan ons werk gestaag vooruitgaan langs de vastgestelde doelen.