د SIBO د کارمندانو د کیفیت پراختیا فعالیتونه

د دسمبر په 27، 2020، د کلنۍ بیاکتنې غونډې وروسته، SIBO د غوره کارمندانو لپاره د کیفیت پراختیا فعالیت تنظیم کړ، ترڅو دوی سره مرسته وکړي چې خپل ځان او ټیم ښه وپیژني، او د ټیم پرمختګ ته وده ورکړي.د ټولې ورځې روزنې وروسته، که څه هم بدن ستړی شوی، مګر په ذهني توګه ښه حاصل لري، مګر د هر کارمند لپاره خورا مهم دی، ټیم ته د نوي پوهاوی لپاره، دا د انسان وده، په ځان باور اړین دی، او د د شرکت پراختیا، یو جذب ټیم هم اړین دی.

لومړی د ټیم جوړول دي.ټیم هغه ټیم دی چې د ځینو خلکو لخوا د یوې ټاکلې موخې د ترلاسه کولو لپاره جوړیږي.دا په ټیم کې د هر چا هڅه ده چې ټیم په سمه توګه پرمخ بوځي.دوهم یووالی دی.هیڅوک نه پوهیږي چې راتلونکی فعالیت به څه وي تر هغه چې کپتان راتلونکی دنده اعلان کړي.پدې وخت کې، موږ اړتیا لرو چې ښه همغږي ولرو، او موږ اړتیا لرو چې په فعاله توګه بحث وکړو او نظریات وړاندې کړو.که څه هم دلیلونه او اختلافونه شتون لري، موږ یوازې یو هدف لرو، هغه دا چې د کار بشپړولو لپاره بې بنسټه کار دی.دریم د هڅه کولو او اجرا کولو وړتیا ده.کله چې یوه طریقه ناکامه شي، بله طریقه به سمدستي عمل وکړي.کله چې ټولې میتودونه وکارول شي، موږ ترټولو ممکنه طریقه پیدا کوو، کوم چې د هڅې او اجرا کولو ترکیب دی.

په دې پرمختګ کې له ګډون وروسته، هر څوک ښايي واوري چې تر ټولو لنډیز دی، ووایه چې تر ټولو هم لنډیز دی، په اړه یې فکر وکړئ، لنډیز ناممکن نه دی، له کوچني څخه لوی وګورئ، موږ باید په تیر ژوند کې یو کوچنی لنډیز جوړ کړی وای. د لنډیز د هڅې، ناکامۍ او بریالیتوب په کار کې.زموږ په کار او ژوند کې ډیری ځایونه شتون لري چې لنډیز ته اړتیا لري.یوازې د لنډیز کولو سره موږ وده کولی شو او یوازې د ښه کولو سره موږ پرمختګ کولی شو.لنډیز تاسو ته اجازه درکوي چې په تیرو باندې تبصره وکړئ، اوسني سره مخ شئ او په روښانه توګه راتلونکی وګورئ.یوازې په دې توګه کولی شي زموږ کار په ثابته توګه د ټاکل شوي اهدافو سره مخ شي.