Atividades de Desenvolvimento da Qualidade do Pessoal SIBO

No dia 27 de dezembro de 2020, após a reunião anual de revisão, a SIBO organizou uma atividade de desenvolvimento de qualidade para os excelentes funcionários, para ajudá-los a conhecer melhor a si mesmos e à equipe e promover o desenvolvimento da equipe.Depois de um dia inteiro de treinamento, embora o corpo esteja cansado, mas mentalmente tenha uma boa colheita, mas o mais importante para cada funcionário, para a equipe ter um novo entendimento, que é uma pessoa a desenvolver, a autoconfiança é essencial e para o desenvolvimento de uma empresa, uma equipe apaixonada também é essencial.

A primeira é a formação de equipes.Uma equipe é uma equipe formada por algumas pessoas para atingir um determinado objetivo.São os esforços de todos na equipe que fazem uma equipe funcionar corretamente.A segunda é a coesão.Ninguém sabe qual será a próxima atividade até que o capitão anuncie a próxima tarefa.Neste momento, precisamos ter uma boa coesão, e precisamos discutir ativamente e propor ideias.Embora existam argumentos e divergências, temos apenas um objetivo, ou seja, concluir a tarefa inflexivelmente.A terceira é a capacidade de tentar e executar.Quando um método falha, outro método será colocado em ação imediatamente.Quando todos os métodos foram usados, encontramos o método mais viável, que é a personificação da combinação de tentativa e execução.

Depois de participar desse desenvolvimento, todos podem ouvir o máximo é um resumo, diga o máximo também é um resumo, pense bem, o resumo não é impossível, do pequeno ver o grande, deveríamos ter feito um pequeno resumo na vida passada , no trabalho da tentativa, fracasso e sucesso do sumário.Em nosso trabalho e vida, há muitos lugares que precisam ser resumidos.Só resumindo podemos melhorar e só melhorando podemos progredir.A sumarização permite comentar o passado, enfrentar o presente e ver com clareza o futuro.Só assim o nosso trabalho poderá avançar com firmeza nos objetivos traçados.