Chinese
2020 දෙසැම්බර් 27 වන දින, වාර්ෂික සමාලෝචන රැස්වීමෙන් පසුව, SIBO විසින් විශිෂ්ට සේවකයින් සඳහා ගුණාත්මක සංවර්ධන ක්‍රියාකාරකමක් සංවිධානය කරන ලදී, ඔවුන්ට තමන් සහ කණ්ඩායම වඩා හොඳින් දැන ගැනීමට සහ කණ්ඩායමේ සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට.මුළු දවසම පුහුණුවීමෙන් පසු, ශරීරය වෙහෙසට පත් වුවද, මානසිකව හොඳ අස්වැන්නක් ලබා ඇත, නමුත් වඩා වැදගත් ලෙස සෑම සේවකයෙකුටම, කණ්ඩායමට නව අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට, එනම් පුද්ගලයෙකු වර්ධනය කිරීමට, ආත්ම විශ්වාසය අත්යවශ්ය වේ, සහ සමාගමක සංවර්ධනය, උද්යෝගිමත් කණ්ඩායමක් ද අත්යවශ්ය වේ.
පළමුවැන්න කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමයි.කණ්ඩායමක් යනු කිසියම් ඉලක්කයක් සපුරා ගැනීම සඳහා සමහර පුද්ගලයින් විසින් පිහිටුවන ලද කණ්ඩායමකි.කණ්ඩායමේ හැමෝගෙම උත්සාහයෙන් තමයි කණ්ඩායමක් හරියට දුවන්නේ.දෙවැන්න සංහිඳියාවයි.කපිතාන්වරයා ඊළඟ කාර්යය ප්‍රකාශ කරන තුරු ඊළඟ ක්‍රියාකාරකම කුමක් වේද යන්න කිසිවෙකු නොදනී.මේ වෙලාවේ අපි හොඳ එකමුතුවක් තියෙන්න ඕනේ, අපි සක්‍රීයව සාකච්ඡා කරලා අදහස් යෝජනා කරන්න ඕනේ.මතභේද සහ වෙනස්කම් තිබුණද, අපට ඇත්තේ එකම ඉලක්කයකි, එනම් කාර්යය නොනැසී අවසන් කිරීමයි.තුන්වැන්න උත්සාහ කිරීමට සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඇති හැකියාවයි.එක් ක්‍රමයක් අසාර්ථක වූ විට තවත් ක්‍රමයක් වහාම ක්‍රියාත්මක වේ.සියලුම ක්‍රම භාවිතා කර ඇති විට, අපි වඩාත් ශක්‍ය ක්‍රමය සොයා ගනිමු, එය උත්සාහයේ සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සංයෝජනයේ ප්‍රතිමූර්තියයි.
මේ දියුණුවට සහභාගී වුනාට පස්සේ හැමෝටම වැඩියෙන්ම ඇහෙන්න පුළුවන් සාරාංශයක්, වැඩිපුරම කියන්නේ සාරාංශයක් කියලා, හිතන්න, සාරාංශය කරන්න බැරි නැහැ, පොඩි දකින ලොකු එකේ ඉඳන්, අපි අතීත ජීවිතයේදී පොඩි සාරාංශයක් කරන්න තිබුණා. , උත්සාහයේ කාර්යයේ දී, සාරාංශයේ අසාර්ථකත්වය සහ සාර්ථකත්වය.අපගේ වැඩ සහ ජීවිතය තුළ, සාරාංශගත කළ යුතු බොහෝ ස්ථාන තිබේ.සාරාංශ කිරීමෙන් පමණක් අපට දියුණු විය හැකි අතර වැඩිදියුණු කිරීමෙන් පමණක් අපට ප්‍රගතියක් ලබා ගත හැකිය.සාරාංශ කිරීම ඔබට අතීතය ගැන අදහස් දැක්වීමට, වර්තමානයට මුහුණ දීමට සහ අනාගතය පැහැදිලිව දැකීමට ඉඩ සලසයි.ස්ථාපිත ඉලක්ක ඔස්සේ අපගේ කාර්යය ස්ථාවරව ඉදිරියට යා හැක්කේ මේ ආකාරයෙන් පමණි.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-20-2021