Chinese
9. 6. 2021 popoldne smo vsi zaposleni v marketinški službi SIBO v konferenčni dvorani v 4. nadstropju izvedli izobraževalni sestanek poslovnega bontona.SIBO je povabil slavnega predavatelja Liu Yuhua, da razloži osebju.Na tem usposabljanju je gospa Liu izpostavila pomembno točko, da je bonton, da se ne osramotiš in da se ljudje okoli njega počutijo udobno in prijetno.Po tem izobraževanju poslovnega bontona bo vsak zaposleni v SIBO vedel, da so človekove besede in dejanja tako pomembna pri poslovnih aktivnostih.Prav tako bodo vedeli, da je toliko stvari v človekovih besedah in dejanjih, poleg tega pa bodo globoko razumeli bonton.Kultura in pridelava, zajeta v besedah!
Najprej smo spoznali pojem bontona in vse vidike bontona.V učilnici so občasno potekale učiteljice in demonstracije, vzdušje pa je bilo zelo aktivno.Bonton je najlažje pokazati drugim.Ker drugi ne zlahka odkrijejo osebnega ozadja in konotacije, potrebujemo bonton kot okno, da se pokažemo.Kitajska je država bontona.V dobi komercializacije, kjer vedno promoviramo sami sebe, je potreben standardni poklicni bonton!
Učitelj Liu Yuhua je tudi sistematično razložil pravila zunanjega videza, telefonskega bontona, vodniškega bontona, vesoljskega bontona, pozdravnega bontona, nagovarjanja, uvodnega bontona, rokovanja in čaja.Ustrezen poslovni bonton odraža človekovo moralno kultivacijo in korporativno kulturo podjetja.Vsi ljudje smo enaki.Hkrati moramo spoštovati sebe in druge.Spoštovanje nadrejenih je nekakšna zavezana dolžnost, spoštovanje podrejenih je vrlina, spoštovanje strank je nekakšna zdrava pamet, spoštovanje sodelavcev je dolžnost, spoštovanje vseh pa je nekakšna vzgoja.In spoštovati druge pomeni biti pozoren na določene metode in načela, biti dober v izražanju spoštovanja in prijateljstva do drugih, biti sprejet s strani drugih in oblikovati interakcijo, sicer lahko povzroči nepotrebne nesporazume.Na splošno lahko človek pokaže svoj temperament in kultivira svoj temperament ter pridobi spoštovanje s svojim elegantnim videzom, dovršenim jezikovnim znanjem in dobro osebno podobo, ki je temelj njegovega življenjskega in kariernega uspeha.
Če se lahko vsak zaposleni v podjetju nauči spoštovati in tolerirati druge, hkrati pa vedno paziti na svoj način govora in videz ter vsak dan življenja pozdraviti z optimistično in pozitivno podobo, potem ne moremo le izboljšati našo samopodobo in uresničevanje lastnega življenja. Vrednost lahko tudi v celoti okrepi celostno podobo podjetja, ustvari zdravo in napredno korporativno kulturo ter spodbuja skladen razvoj podjetja.
Čas objave: jun-10-2021