SIBO స్టాఫ్ క్వాలిటీ డెవలప్‌మెంట్ యాక్టివిటీస్

డిసెంబర్ 27, 2020న, వార్షిక సమీక్ష సమావేశం తర్వాత, SIBO అద్భుతమైన ఉద్యోగుల కోసం నాణ్యమైన అభివృద్ధి కార్యకలాపాన్ని నిర్వహించింది, తద్వారా వారు తమను మరియు జట్టును బాగా తెలుసుకోవడంలో మరియు జట్టు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించారు.ఒక రోజంతా శిక్షణ తర్వాత, శరీరం అలసిపోయినప్పటికీ, మానసికంగా మంచి పంట పండింది, కానీ ముఖ్యంగా ప్రతి ఉద్యోగికి, జట్టుకు కొత్త అవగాహన కలిగి ఉండటానికి, ఒక వ్యక్తి అభివృద్ధి చెందడానికి, ఆత్మవిశ్వాసం అవసరం, మరియు కంపెనీ అభివృద్ధి, ఉద్వేగభరితమైన బృందం కూడా అవసరం.

మొదటిది జట్టు నిర్మాణం.ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కొంతమంది వ్యక్తులు ఏర్పడిన బృందం.టీమ్‌లోని ప్రతి ఒక్కరి ప్రయత్నాలే జట్టును సక్రమంగా నడిపించగలవు.రెండవది సమన్వయం.కెప్టెన్ తదుపరి పనిని ప్రకటించే వరకు తదుపరి కార్యాచరణ ఏమిటో ఎవరికీ తెలియదు.ఈ సమయంలో, మనం మంచి సమన్వయాన్ని కలిగి ఉండాలి మరియు మనం చురుకుగా చర్చించి ఆలోచనలను ప్రతిపాదించాలి.వాదోపవాదాలు మరియు విభేదాలు ఉన్నప్పటికీ, మాకు ఒకే ఒక లక్ష్యం ఉంది, అంటే పనిని లొంగకుండా పూర్తి చేయడం.మూడవది ప్రయత్నించి అమలు చేయగల సామర్థ్యం.ఒక పద్ధతి విఫలమైతే, వెంటనే మరొక పద్ధతి అమలులోకి వస్తుంది.అన్ని పద్ధతులను ఉపయోగించినప్పుడు, మేము అత్యంత సాధ్యమయ్యే పద్ధతిని కనుగొంటాము, ఇది ప్రయత్నం మరియు అమలు కలయిక యొక్క స్వరూపం.

ఈ డెవలప్‌మెంట్‌లో పాల్గొన్న తర్వాత, ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కువగా వినవచ్చు, చాలా ఎక్కువ సారాంశం అని చెప్పవచ్చు, దాని గురించి ఆలోచించండి, సారాంశం అసాధ్యం కాదు, చిన్నది నుండి పెద్దది, గత జన్మలో మనం చిన్న సారాంశాన్ని తయారు చేసి ఉండాలి. , సారాంశం యొక్క ప్రయత్నం, వైఫల్యం మరియు విజయం యొక్క పనిలో.మా పని మరియు జీవితంలో, సంగ్రహించాల్సిన చాలా స్థలాలు ఉన్నాయి.సంగ్రహించడం ద్వారా మాత్రమే మనం మెరుగుపడగలము మరియు మెరుగుపరచడం ద్వారా మాత్రమే మనం పురోగతి సాధించగలము.సారాంశం గతం గురించి వ్యాఖ్యానించడానికి, వర్తమానాన్ని ఎదుర్కోవడానికి మరియు భవిష్యత్తును స్పష్టంగా చూడటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.ఈ విధంగా మాత్రమే మన పని నిర్దేశించిన లక్ష్యాల వెంట స్థిరంగా ముందుకు సాగుతుంది.