Chinese
Нимаи дуюми рӯзи 9 июни соли 2021 ҳамаи кормандони шӯъбаи маркетинги SIBO дар толори конфронси ошёнаи чорум вохӯрии омӯзиши одоби тиҷорӣ баргузор карданд.СИБО лектори машхур Лю Юхуаро барои фахмондан ба коллектив даъват намуд.Хонум Лю дар ин омӯзиш нуктаи муҳимеро пешбарӣ кардааст, ки одоб ин аст, ки худро хиҷолат надиҳад ва атрофиёнро роҳат ва роҳат ҳис кунад.Пас аз ин омӯзиши одоби тиҷорӣ, ҳар як корманди SIBO дарк хоҳад кард, ки сухан ва рафтори шахс дар фаъолияти тиҷоратӣ хеле муҳим аст.Онҳо инчунин хоҳанд донист, ки дар гуфтор ва рафтори инсон чизҳои зиёде мавҷуд аст ва дар бораи одоб низ дарки амиқ хоҳанд дошт.Маданият ва меднат, ки бо сухан фаро гирифта шудааст!
Мо нахуст мафҳуми одоб ва тамоми ҷанбаҳои марбут ба одобро омӯхтем.Дар синфхонадо дам му-аллимон ва дам намоишдо барпо ме-гарданд ва фазой он хеле фаъол буд.Одоб осонтарин чизест, ки ба дигарон нишон додан аст.Азбаски асолат ва тобиши шахсро дигарон ба осонӣ ошкор намекунанд, мо одобро ҳамчун равзанаи нишон додани худамон лозим аст.Чин кишвари одоб аст.Дар давраи тиҷоратӣ, ки мо ҳамеша худро пешбарӣ мекунем, одоби стандартии касбӣ талаб карда мешавад!
Муаллим Лю Юхуа низ ба таври муназзам қоидаҳои зоҳирӣ, одоби телефонӣ, одоби роҳбаладӣ, одоби кайҳонӣ, одоби салом, одоби муроҷиат, муқаддима, одоби дастфишорӣ, одоби чойро шарҳ медод.Одоби муносиби корӣ тарбияи ахлоқии шахс ва фарҳанги корпоративии корхонаро инъикос мекунад.Ҳама одамон баробаранд.Мо бояд ҳамзамон худамон ва дигаронро эҳтиром кунем.Эњтиром ба роњбарон як навъ вазифаи ўњдадорї, эњтиром ба тобеон як навъ фазилат, эњтиром ба мизољон як навъ аќли солим, эњтиром нисбат ба њамкорон вазифа ва эњтиром ба њама як навъ тарбия аст.Ва эњтироми дигарон ин аст, ки таваљљуњ ба равиш ва принсипњои муайян, хуб будан дар изњори эњтиром ва дўстї ба дигарон, пазируфтани дигарон ва ташаккули муомила аст, вагарна боиси нофањмињои нолозим мегардад.Умуман, инсон метавонад бо симои шево, њунари мукаммали забон, симои хуби шахсии худ, ки асоси зиндагї ва комёбињои касбї мебошад, табъи худро нишон дода, табъашро парвариш намуда, соњиби иззату эњтиром гардад.
Агар ҳар як корманди ширкат тавонад эҳтиром ва таҳаммули дигаронро ёд гирад ва ҳамзамон ба тарзи гуфтор ва намуди зоҳирии худ диққат диҳад ва ҳар як рӯзи зиндагиро бо имиҷи некбинона ва мусбат пешвоз гирад, пас мо метавонем на танҳо беҳтар гардад. симои худ ва дарк кардани ҳаёти худ Арзиш метавонад симои корпоративии ширкатро пурра баланд бардошт, фарҳанги солим ва пешрафтаи корпоративиро эҷод кунад ва ба рушди мутаносиби ширкат мусоидат кунад.
Вақти фиристодан: июн-10-2021