กิจกรรมพัฒนาคุณภาพพนักงาน SIBO

เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2020 หลังจากการประชุมทบทวนประจำปี SIBO ได้จัดกิจกรรมพัฒนาคุณภาพสำหรับพนักงานที่เป็นเลิศเพื่อช่วยให้พวกเขารู้จักตนเองและทีมมากขึ้น และส่งเสริมการพัฒนาทีมหลังจากการฝึกอบรมมาทั้งวัน แม้ว่าร่างกายจะอ่อนล้า แต่จิตใจก็เก็บเกี่ยวผลได้ดี แต่ที่สำคัญกว่านั้นสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อให้ทีมมีความเข้าใจใหม่ นั่นคือการพัฒนาคน ความมั่นใจในตนเองเป็นสิ่งสำคัญ และเพื่อ การพัฒนาบริษัท ทีมงานที่กระตือรือร้นก็มีความสำคัญเช่นกัน

ประการแรกคือการสร้างทีมทีมคือทีมที่จัดตั้งขึ้นโดยบางคนเพื่อบรรลุเป้าหมายที่แน่นอนเป็นความพยายามของทุกคนในทีมที่ทำให้ทีมดำเนินไปอย่างถูกต้องประการที่สองคือความสามัคคีไม่มีใครรู้ว่ากิจกรรมต่อไปจะเป็นอย่างไรจนกว่ากัปตันจะประกาศภารกิจต่อไปในเวลานี้ เราจำเป็นต้องมีความสามัคคีที่ดี และเราต้องหารือและเสนอแนวคิดอย่างแข็งขันแม้จะมีข้อโต้แย้งและข้อแตกต่างแต่เรามีเป้าหมายเดียว นั่นคือ ทำงานให้สำเร็จโดยไม่ยอมแพ้ประการที่สามคือความสามารถในการลองและดำเนินการเมื่อวิธีหนึ่งล้มเหลว วิธีอื่นจะถูกนำไปใช้ทันทีเมื่อใช้วิธีทั้งหมดแล้ว เราจะพบวิธีที่เป็นไปได้มากที่สุด ซึ่งเป็นศูนย์รวมของการผสมผสานระหว่างความพยายามและการดำเนินการ

หลังจากเข้าร่วมการพัฒนานี้แล้ว ทุกคนอาจได้ยินมากที่สุดคือบทสรุป พูดมากที่สุดก็คือบทสรุป ลองคิดดู สรุปไม่ใช่เป็นไปไม่ได้ จากเรื่องเล็กไปหาเรื่องใหญ่ เราน่าจะทำเรื่องย่อเล็ก ๆ ในชีวิตที่ผ่านมา ในการทำงานของความพยายาม ความล้มเหลว และความสำเร็จของบทสรุปในการทำงานและชีวิตของเรามีหลายจุดที่จำเป็นต้องสรุปมีเพียงการสรุปเท่านั้นที่เราสามารถปรับปรุงได้ และโดยการปรับปรุงเท่านั้นที่จะทำให้เราก้าวหน้าได้การสรุปช่วยให้คุณสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับอดีต เผชิญหน้ากับปัจจุบัน และมองเห็นอนาคตได้อย่างชัดเจนด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่งานของเราจะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้