Діяльність SIBO з розвитку якості персоналу

27 грудня 2020 року, після щорічної оглядової зустрічі, SIBO організував захід з підвищення якості для відмінних співробітників, щоб допомогти їм краще пізнати себе та команду та сприяти розвитку команди.Після цілоденного тренування, хоча тіло втомлене, але психічно мати хороший урожай, але важливіше для кожного працівника, для команди мати нове розуміння, тобто людину, яку потрібно розвивати, впевненість у собі є важливою, і для розвиток компанії, пристрасна команда також важлива.

По-перше, це формування команди.Команда - це команда, сформована кількома людьми для досягнення певної мети.Це зусилля кожного в команді, які роблять команду правильною.Друге – згуртованість.Ніхто не знає, якою буде наступна дія, поки капітан не оголосить наступне завдання.У цей час ми повинні мати хорошу згуртованість, і ми повинні активно обговорювати та пропонувати ідеї.Хоча є суперечки та розбіжності, у нас лише одна мета, тобто виконати завдання непохитно.По-третє, це здатність пробувати і виконувати.Коли один метод виходить з ладу, негайно спрацьовує інший.Коли всі методи використано, ми знаходимо найбільш можливий метод, який є втіленням поєднання спроби та виконання.

Після участі в цій розробці кожен може почути найбільше – це резюме, сказати, що найбільше – це також резюме, подумайте про це, резюме не є неможливим, з малого побачити велике, ми повинні були зробити невелике резюме в минулому житті , у роботі спроба, невдача та успіх підсумок.У нашій роботі та житті надто багато місць, які потребують узагальнення.Тільки підводячи підсумки, ми можемо вдосконалюватися, і тільки покращуючи, ми можемо прогресувати.Резюмування дозволяє прокоментувати минуле, подивитися в сьогодення та чітко побачити майбутнє.Тільки так наша робота зможе неухильно рухатися вперед за поставленими цілями.