SIBO عملے کے معیار کی ترقی کی سرگرمیاں

27 دسمبر 2020 کو، سالانہ جائزہ اجلاس کے بعد، SIBO نے بہترین ملازمین کے لیے ایک معیاری ترقیاتی سرگرمی کا اہتمام کیا، تاکہ وہ اپنے آپ کو اور ٹیم کو بہتر طور پر جاننے اور ٹیم کی ترقی کو فروغ دینے میں مدد کریں۔پورے دن کی ٹریننگ کے بعد، اگرچہ جسم تھکا ہوا ہے، لیکن ذہنی طور پر اچھی فصل ہے، لیکن ہر ملازم کے لیے اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ٹیم کو ایک نئی سمجھ حاصل ہو، یعنی انسان کی نشوونما کے لیے، خود اعتمادی ضروری ہے، اور ایک کمپنی کی ترقی، ایک پرجوش ٹیم بھی ضروری ہے.

پہلی ٹیم کی تعمیر ہے.ایک ٹیم ایک ٹیم ہے جو کچھ لوگوں کے ذریعہ ایک خاص مقصد حاصل کرنے کے لئے تشکیل دی جاتی ہے۔ٹیم میں ہر ایک کی کوشش ہوتی ہے کہ ٹیم صحیح طریقے سے چلتی ہے۔دوسرا ہم آہنگی ہے۔جب تک کپتان اگلے ٹاسک کا اعلان نہیں کرتا کوئی نہیں جانتا کہ اگلی سرگرمی کیا ہوگی۔اس وقت، ہمیں ایک اچھی ہم آہنگی کی ضرورت ہے، اور ہمیں فعال طور پر بحث کرنے اور خیالات پیش کرنے کی ضرورت ہے۔گو کہ دلائل اور اختلافات ہیں، لیکن ہمارا مقصد صرف ایک ہے، وہ یہ ہے کہ غیرمتزلزل کام کو مکمل کرنا ہے۔تیسرا کوشش کرنے اور اس پر عمل کرنے کی صلاحیت ہے۔جب ایک طریقہ ناکام ہوجاتا ہے، تو دوسرا طریقہ فوری طور پر عمل میں لایا جائے گا۔جب تمام طریقے استعمال کیے جا چکے ہیں، تو ہم سب سے زیادہ قابل عمل طریقہ تلاش کرتے ہیں، جو کوشش کرنے اور عمل کرنے کے امتزاج کا مجسم ہے۔

اس ترقی میں حصہ لینے کے بعد، ہر کوئی سن سکتا ہے کہ سب سے زیادہ ایک خلاصہ ہے، سب سے زیادہ بھی ایک خلاصہ ہے، اس کے بارے میں سوچیں، خلاصہ ناممکن نہیں ہے، چھوٹے سے بڑا دیکھیں، ہمیں گزشتہ زندگی میں ایک چھوٹا سا خلاصہ بنانا چاہئے تھا کوشش، ناکامی اور سمری کی کامیابی کے کام میں۔ہمارے کام اور زندگی میں بہت ساری جگہیں ہیں جن کا خلاصہ کرنے کی ضرورت ہے۔صرف خلاصہ کرنے سے ہی ہم بہتری لاسکتے ہیں اور بہتری سے ہی ہم ترقی کر سکتے ہیں۔خلاصہ آپ کو ماضی پر تبصرہ کرنے، حال کا سامنا کرنے اور مستقبل کو واضح طور پر دیکھنے کی اجازت دیتا ہے۔صرف اسی طرح ہمارا کام طے شدہ اہداف کے ساتھ بتدریج آگے بڑھ سکتا ہے۔